Recepción las 24 horas
Mañana, tarde y noche, cada uno con su mínimo y su máximo por puesto. El turno noche cruza la medianoche y se cuenta bien: un hueco a las tres de la mañana no pasa callado.
Recepción cubierta las 24 horas, housekeeping que crece en temporada y francos que alguien tiene que cubrir. CERWORK arma el mes respetando la dotación de cada puesto y turno, y te avisa lo que no pudo cubrir.
Mañana, tarde y noche, cada uno con su mínimo y su máximo por puesto. El turno noche cruza la medianoche y se cuenta bien: un hueco a las tres de la mañana no pasa callado.
Una regla impide la mañana después de una noche y otra pone tope a las noches seguidas. Las horas de descanso entre turnos se configuran: 12 por defecto.
Un día especial sube la dotación por un período —una semana, un feriado largo— para todo el hotel o para un solo puesto.
Marcás a quien cubre los francos de los demás, y un turno puente para cuando no alcanza la gente.
Los jefes entran a una rota de guardia de fin de semana: el motor reparte a quién le toca cada finde y le asigna el descanso después.
Vacaciones, francos y cambios se piden desde el teléfono. Antes de aprobar ves si el pedido deja un turno sin cubrir.
Es un ejemplo: los puestos, los turnos y las reglas los definís vos, a mano o desde una planilla de Excel.
Planes desde USD 35 al mes, según la cantidad de personas.
Ver los planesSí. Un hotel chico con recepción las 24 horas tiene exactamente este problema: poca gente y muchas horas que cubrir. Los planes van por cantidad de personas.
No. CERWORK arma el horario del personal y no lee ocupación ni reservas. Lo que cambia en temporada lo cargás vos como día especial, con la dotación que necesitás.
Hoy cada cuenta maneja una sola operación: un hotel por cuenta. Escribinos y vemos cómo lo armamos.
No liquida sueldos ni se conecta con quien lo hace —exporta las horas a Excel y CSV—, maneja una sola operación por cuenta, no tiene aplicación en las tiendas (funciona en el navegador del teléfono), no interpreta tu convenio, el fichaje no valida ubicación y no predice la demanda. Lo decimos acá para que no te enteres en la segunda semana.
Las cuentas se abren a mano: escribinos y armamos juntos tus puestos, turnos y plantilla, para que el primer mes que veas sea el tuyo.